埼玉、東京に住む就職・転職活動中のあなたへ > 富士通 内定者にメンター





2009年07月06日

富士通 内定者にメンター

富士通 内定者にメンター

若手起用 基礎能力を向上



本日(2009/07/06)の日経新聞の記事です。


富士通は2010年入社予定の内定者に

若手社員をメンター(相談員)とさせる

制度を始めるそうです。


企業の採用は内定を出た後どうやって

ケアしていくかが重要で、まったく何もしないと

内定辞退になってしまうし、だからといって

拘束がきついとこれまた逆効果なんですね。


なので年齢の近い社員をメンター役にすることは

非常に良いことだと思います。



もし採用担当の方がご覧になっていたら

参考にしてみるとよいかと思います。



面接先生


ひらめき こちらをクリックしていただくと
  当ブログの認知度が上がります。 
  なにとぞご協力お願いします。
にほんブログ村 就職バイトブログ 就活・就職活動へ



【関連サイト】
就職・転職の個人相談は 面接先生の「解決!就職相談室」

旅行業界 就職・内定虎の巻 


【関連ブログ】
旅行業界完全内定マニュアル2010


【協力サイト】

人気ブログランキング

就職活動ブログランキング

タグ:採用 就職
posted by 面接先生 at 17:00 | Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。
×

この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。