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2014年08月27日

インターンシップ関連のニュース!


今回はインターンシップに関する記事が日経Web版に掲載されていたので、一部内容を共有します。

三井物産、インターンシップ復活 双日は受け入れ3倍に
(8/26 日経Web版)

三井物産は2008年から中断していたインターンシップ(就業体験)制度を復活させる。15年2月に大学1〜3年生を対象にして5日間の日程で受け入れる。双日は受け入れ人数と回数を昨年度比で3倍に増やす。16年卒採用から、就職活動の解禁が後ろ倒しになる。就活前にインターンシップを通じて、商社での働き方や業務内容への理解を促す。


新卒の方でインターンシップの参加が可能な方は出来る限りトライして、実際の仕事の現場を体験したほうがいいです。今後自己分析や企業研究を進めるうえで、机上ではできないリアルな情報を得るチャンスですよ!



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2012年11月21日

就活費用8900円減 13年3月卒の学生、期間短縮で

昨日(2012/11/20)の日経WEB版の記事です。


2013年3月卒の大学4年生や大学院生が就職活動にかけた

費用は平均で約15万4300円と、今年3月卒の学生より

約8900円減ったことが20日、就職情報会社ディスコ(東京)の

調査で分かった。

会社説明会は昨年、開始時期がそれまでより約2カ月遅れ、

大学3年の12月になった。この結果、今の4年生の就活期間は

短くなり、交通費などが減った。

ディスコの担当者は「1日で複数の説明会や面接をこなして

肉体的な負担は増えたが、費用は減る恩恵があった」としている。

最も大きく減ったのは交通費で、約3500円減の約7万1400円。

スーツ代が約800円減の約3万9500円で、かばんなど備品代は

約2900円減の約1万1300円だった。

一方、宿泊費は約1100円増の約8900円。面接や説明会で東京や

大阪に行く際、数日間滞在して複数の企業を受けられるよう

日程をやりくりした影響があったようだ。

調査は10月1〜9日にインターネットを通じて実施。

調査時点までにかかった費用を、1122人が答えた。



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2012年11月16日

12年の大卒初任給2年ぶり減 厚労省調査、再び20万円割れ

昨日(2012/11/15)の日経WEB版の記事です。


厚生労働省が15日発表した2012年の大卒初任給は

前年比1.2%減の19万9600円だった。

11年に初めて20万円を超えたが、初任給が高い業種が

採用を抑制したことで再び20万円を割り込んだ。


大卒で最も初任給が高かった業種は研究所や弁護士事務所など

男女ともに「学術研究、専門・技術サービス業」で

男性が21万3300円、女性が20万8100円だった。

経営コンサルタントや広告業もこの業種に含まれる。

最も初任給が低かった業種は、男性が「医療、福祉」で

19万1500円、女性は「宿泊業、飲食サービス業」で

18万6700円だった。



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2012年11月01日

大学生の内定率76.2%に上昇 10月、民間調査

昨日(2012/10/31)の日経WEB版の記事です。


リクルートキャリア(東京・千代田)が31日発表した

2013年春卒業予定の大学生の就職希望者の

10月1日時点の内定率は76.2%だった。

8月1日時点から9.7ポイント上昇し、卒業後の進路が

決まった学生も全体の60.9%を占めた。

文理別の内定率は文系が73.5%、理系が81.9%。

地域別は関東77.4%、中部74.8%、近畿73.4%となり、

その他の地域は77.4%だった。



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2012年10月31日

有効求人倍率3年2カ月ぶり低下 9月0.81倍、失業率は横ばい

昨日(2012/10/30)の日経WEB版の記事です。


厚生労働省が30日発表した9月の有効求人倍率(季節調整値)は

0.81倍で前月から0.02ポイント悪化した。

前月を下回ったのは2009年7月以来、3年2カ月ぶり。

製造業の新規求人数が大きく減った。

総務省が同日発表した9月の完全失業率(季節調整値)は

4.2%で前月比横ばいだったが、完全失業者は1万人増えた。

景気の減速が雇用にも波及し始めた。

雇用の先行きを映すとされる新規求人倍率は、1.24倍で

前月比0.09ポイント低下した。

産業別に新規求人数をみると、医療・福祉や情報通信業は

前年同月比で2ケタ増で堅調だったが、製造業は11.3%の

大幅減だった。


自動車や電子機器などの製造業は就業者数でも前年同月と比べ

32万人減り、1005万人だった。

中国の景気減速を背景に、自動車を中心に国内製造業の

生産活動が低下していることが背景にあるとみられる。

厚労省は「雇用情勢は持ち直しているが、依然として厳しい」

との基調判断を維持した。


失業率は景気動向が遅れて反映されることもあり、9月は

前月比横ばいだった。

ただ9月の完全失業者(季節調整値)は273万人で、

前月に比べ1万人増えた。先行指標の有効求人倍率や

新規求人倍率が悪化したため、総務省は「来月以降の

動きを注意深く見る必要がある」と指摘した。


職探しをしていない「非労働力人口」は前月に比べ

9万人減の4554万人。

一方で就業者数は6269万人と前月比6万人増えており、

非労働力人口からの流入がみられた。

ただ就業者数は男性が14万人増えた一方、女性は8万人減り、

男女差が広がった。

男性は東日本大震災からの復興需要などで堅調な建設業に

就いたとみられる。



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2012年10月22日

大卒内定2年連続増 13年度採用調査、製造業は減少

本日(2012/10/22)の日経WEB版の記事です。


日本経済新聞社が21日まとめた2013年度

採用状況調査によると、主要企業の

大卒採用内定者数(13年春入社)は今春実績比

3.5%増と2年連続で伸びた。


小売りなど非製造業が同6.6%増と5年ぶりに増加。

団塊世代の大量退職に対応するほか、海外や

環境関連など成長分野の開拓へ採用を増やす。

ただ、世界景気の減速や日中関係の悪化を受け、

今後は就職環境に不透明感も出そうだ。



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2012年09月13日

高卒求人倍率0.75倍に改善 被災3県の求人増

昨日(2012/09/12)の日経WEB版の記事です。

来春、高校を卒業する就職希望者の求人倍率は

今年7月末時点で0.75倍となり、前年同期と比べて

0.07ポイント改善したことが12日、厚生労働省の

まとめで分かった。

求人倍率は2年連続の上昇で、東日本大震災で大きな被害を

受けた岩手、宮城、福島の3県で求人数の増加が目立っている。


厚労省は「震災の影響が和らぎ、企業が採用枠を広げつつある。

ただ、リーマン・ショックや震災の影響から完全に脱したとは

言えず、依然として厳しい雇用情勢に変わりない」としている。

厚労省によると、全国の求職者数は約19万3千人で前年同期比

3.4%増だった。求人数は約14万5千人で同14.5%上昇した。



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2012年09月05日

今春新卒者の内定取り消しは101人

昨日(2012/09/04)の日経WEB版の記事です。


厚生労働省は4日、今春卒業の大学生や高校生ら

101人(53社)が採用内定を取り消されたと発表した。

東日本大震災の影響で内定取り消しが相次いだ

昨春の598人(196社)と比べて大幅に減少した。


厚労省によると、内訳は高校生が63人、大学生などが38人。

このうち72人は8月末までに別の就職先が決まったという。

企業が内定を取り消す場合、ハローワークに通知する必要がある。



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2012年08月28日

新卒「ニート」3万人 働き手減少に拍車

昨日(2012/08/27)の日経WEB版の記事です。


大学を今春卒業した約56万人のうち6%にあたる

約3万3千人が、進学も就職の準備もしていないことが

27日、文部科学省の調査で分かった。


大半が「ニート」とみられ、学校から職場へのスムーズな

移行が難しいという若年層の課題が浮き彫りになった。

ニートへの対応が遅れれば質と量の両面で日本の

労働力の劣化を招き、生活保護受給者の増大なども

懸念される。抜本的な対策が急務だ。



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2012年07月26日

宮城の高卒求人倍増 来春、沿海被災地で増加

本日(2012/07/26)の日経WEB版の記事です。


2013年春の宮城県内の高校卒業者を対象とする

求人数が前年に比べて倍増していることが、

宮城労働局の調べで分かった。

7月15日時点で県内のハローワーク(公共職業安定所)

に寄せられた求人は計3411人と、前年同期の

2.1倍だった。

労働力不足を新卒者で補いたい企業の意向もあり、

石巻や気仙沼など沿海被災地での増加が目立った。

25日、行政や学校、経済団体らでつくる

「宮城新卒者就職応援本部会議」のなかで、

宮城労働局が公表した。


高卒者を対象とする求人は県内各地域のハローワークが

集約しており、6月20日に企業からの受け付けを始めた。

石巻市と東松島市、女川町を管轄する石巻では

前年同期比で6.8倍の258人、気仙沼市と南三陸町を

管轄する気仙沼には同18.2倍の182人の求人が寄せられ、

沿海地域での増加が顕著だった。


宮城労働局の落合淳一局長は「7月末までに4000人を超す

求人が寄せられた08年には届かないが、かなりいい

ペースだ」と話した。

業種別では製造が全体の23%と最大。なかでも水産加工などの

食料品製造が6%を占めた。

また卸売・小売りも16%と高水準だったほか、復興需要による

人材不足が顕在化している建設も13%を占めた。


宮城県中小企業家同友会の鍋島孝敏代表理事は「中小企業は

これまで中途採用が中心だったが、今はなかなか集まらない。

新卒者を募集する建設業の会員も多い」と述べた。

労働力の不足を反映し、正社員など雇用期間の定めのない

求人が全体の9割を超えた。

同日の本部会議では、10月以降に労働局と県が開く予定の

合同就職面接会では、継続的な雇用につなげるため、

正規雇用を前提にした求人に対象を限る方針を確認した。

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2012年07月18日

就活、14年度入社も12月から

昨日(2012/07/17)の日経WEB版の記事です。


経団連は17日、2014年度入社予定の新卒の

採用選考について、早期の選考を自粛する

現行ルールを維持すると発表した。


採用スケジュールは13年度入社組と同じになり、

4年制の大学生の場合、会社説明会などの

広報活動は3年の12月1日から。


面接など選考の本番は4年生の4月1日以降に始まり、

正式な内定は10月1日以降となる。


早期の選考の自粛は、大学生が就職活動に

長期間を費やし、学業に支障が出るのを防ぐねらいだ。

経団連が11年3月に採用選考に関する「倫理憲章」を

改定し、13年度入社予定の採用からスタートを遅らせた。

この改定からまだ時間が経過していないため、

14年度入社も同じルールにするのが妥当と判断した。


経団連は現在も進行中の13年度入社の選考については

「多くの企業が倫理憲章を守り、早期化の歯止めに

一定の効果がみられた」としている。


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2012年05月25日

大学生の就職内定率30.9%

昨日(2012/05/24)の日経WEB版の記事です。

リクルートの調査によると2013年春卒業予定で

就職を希望する大学生の5月1日時点の内定率は

30.9%で、1カ月で17.4%増えた。


内定を得た社数別では「1社のみ」が58.9%、

「2社から」は24.3%で、「3社以上」は16.8%となり、

平均取得社数は1.67社だった。

内定を取得した大学生の53.8%は就職活動を続けるとしている。


文理別の内定率は文系が28%で、理系が37.1%だった。

理系の大学院生の内定率は55.8%にのぼり、

理系人気が目立った。地域別では関東が34.2%で、

中部と近畿はそれぞれ32.1%と29.7%。

その他の地域では25%だった。

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2012年03月21日

関西企業、来春の大卒採用10.8%増

昨日(2012/03/20)の日経WEB版の記事です。


日本経済新聞社がまとめた2013年春の

採用計画調査(1次集計)で、関西に本社を置く

企業の大卒採用計画数は12年春見込みに比べ

10.8%の増加となった。

非製造業の採用意欲が強く、前の年に比べ

プラスとなるのは3年連続。

高卒などを含む新卒採用の総合計も6.8%増える。


ただ歴史的な円高や厳しい業績を背景に

製造業には採用を絞り込む企業もあり、

大卒採用の伸びは全国(12.1%)を下回った。

業種や企業間で採用姿勢に違いも色濃くなっている。


調査対象は近畿2府4県に本社を置く

主要企業794社で、2日時点の1次集計までに

441社が回答した。


パナソニックは19日、13年度の国内採用を

12年度の計画と同じ350人にする方針を発表したが、

今回の集計には反映していない。


関西企業の新卒採用は08年のリーマン・ショックを

受けて一時的に縮小したが、足元では回復が鮮明。


なかでもけん引役となったのが非製造業で、

大卒採用は16.0%の大幅増。

総合計でも9.5%の伸びを示した。

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大学進学者、安定就業5割に満たず 高校は32%

2012/03/19 の日経WEB版の記事です。


政府は19日、大学や専門学校への進学者のうち

、卒業・中退後に就職して正社員など安定した

仕事に就いている人の割合は48%にとどまるとの

推計をまとめた。就職先が見つからずに

アルバイトをしたり、就職してもすぐに離職する

人が多いためで、高校を卒業・中退して社会に出た

人の場合、安定就業の割合は32%とさらに低い。

高等教育が雇用に結びつかない実態が浮き彫りになった。


政府や経済界、労働界の代表が集まる「雇用戦略対話」の

会合で示した。政府は6月をめどに若者の就職を支援する

総合対策をまとめる方針だ。


調査は2010年3月に大学や高校などを卒業した年次の

学生が対象。中途退学して先に社会に出た人も含まれる。

全国の学校への聞き取りや、雇用保険の加入状況から

割り出す就職後3年間の離職率などから内閣府が推計した。


10年春に大学や専門学校を卒業した約85万人のうち、

すぐに就職した人は56万9000人。

ただ近年の若年層の離職率の傾向から、就職した人も

19万9000人が3年以内に離職する公算が大きいと

分析している。


卒業時に就職しなかった人や、アルバイトなど一時的な

仕事に就いた人は14万人。

中途退学した6万7000人も含めると、安定的な仕事に

就かなかった人は全体の52%の40万6000人に上る。


高校から社会に出た人は一段と厳しく、大学などに

進学しなかった35万人のうち、68%にあたる

23万9000人が安定的な仕事に就かなかった。


未就職者や一時的な仕事に就いた人は約3割の

10万7000人に上った。

約2割にあたる7万5000人は就職していても

3年以内に辞める可能性が高いという。


実際には離職してから再び就職したり

、卒業後しばらくたってから就職先が

見つかったりした人も少なくないとみられる。


卒業後すぐに正社員などにならなかった全員が

ずっと無職だったり、不安定な職業に就いている

わけではない。

ただ大学や高校などを出たら正社員となって

安定的に働くという、日本で長く続いてきた

雇用モデルが崩れてきた実態は浮き彫りになった。


政府は大企業志向の強い大卒者に対して、大卒の

人材を求める中小企業や地方企業を紹介するなど

雇用のミスマッチ解消を進めているが、大きな効果は

上がっていない。

同日の戦略対話では「学校から職場への円滑な移行を

促すため、省庁を横断した抜本的な対策が必要」との

認識で出席者が一致した。


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2012年03月16日

厚労相「全力で支援」 新卒内定率低迷

本日(2012/03/16)の日経WEB版の記事です。


小宮山洋子厚生労働相は16日、閣議後の記者会見で、

今春卒業予定の大学生の就職内定率が、

過去3番目の低水準だったことについて

「文部科学省や経済産業省と連携して、一人でも

多くの就職が決まるように全力で支援する」と話した。


また「大学生、高校生の内定率は前年、前々年同期を

上回っているが、いまだ(高校、大学などを含めて)

約16万人の未内定者がいる」とした。

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posted by 面接先生 at 17:00 | Comment(0) | 【新着】 就職関連ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

大学新卒内定率80.5% 前年比上昇もなお厳しく

本日(2012/03/16)の日経WEB版の記事です。

今春卒業する大学生の2月1日時点の就職内定率が

80.5%になり、前年同期に比べて3.1ポイント

上昇したことが16日、文部科学省と厚生労働省の

調査で分かった。

上昇は4年ぶりだが、昨年と一昨年に次ぐ

過去3番目の低さで、依然厳しい状況が続いている。



全国の国公私立大62校を抽出し、就職希望者の

内定状況を調べた。今春の大卒予定者は約55万人で、

約7万9千人が内定を得ていない計算になる。


就職希望率は73.6%で2.4ポイント上昇した。

内定率は男子が80.7%、女子が80.3%。

上昇幅は男子の1.8ポイントに対し、女子が

4.6ポイントで大きく伸びた。


学部系統別では文系が79.4%で2.6ポイント、

理系が85.6%で5.3ポイントそれぞれ上昇した。

最も高かったのは国公立理系で90.1%、

最低は私立文系の77.6%だった。


地域別では北海道・東北地区が79.1%で0.8ポイント

上昇と持ち直した。

関東地区は83.3%で3.4ポイント、中部地区は79.5%で

8.8ポイント、九州地区は77.3%で6.8ポイントの

大幅上昇だった。

近畿地区は80.5%で0.2ポイント上昇にとどまった。


厚労省は高校生の内定率も発表。1月末時点で

86.4%で、前年同期を2.9ポイント上回った。

上昇は2年連続。

東日本大震災の被災3県では岩手が92.5%で

2.8ポイント、宮城が88.1%で17.2ポイント、

福島が88.7%で7.8ポイントそれぞれ上昇した。


厚労省の担当者は「リーマン・ショック後の求人倍率は

ほぼ横ばいだが、高校や生徒が早くから危機感を持って

就職活動に臨んだため」と分析。

被災地については「首都圏の企業を中心に採用が進んで

いるほか、復興に伴う建設業などの求人も増えている」

としている。


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posted by 面接先生 at 10:26 | Comment(1) | 【新着】 就職関連ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
2012年03月06日

13年春の採用活動「遅くなる」46%

昨日(2012/03/05)の日経WEB版の記事です。


リクルートが5日まとめた「就職白書2012」によると、

12年春卒業予定の学生の採用活動で東日本大震災の

影響が「あった」とした企業は60.2%を占めた。

震災を受け面接時期をずらすなどの対応に動いた

企業が多かったが、採用計画数をほぼ確保できた企業が

大半を占めた。

調査は11年12月から12年1月にかけ実施し、

776社から回答を得た。震災で影響が「あった」とした

企業に実際に影響を受けた採用活動のプロセスを聞くと、

「面接」(62.8%)、「説明会・セミナー」(56%)

などが多かった。


大手企業の面接開始の遅れで内定を辞退する学生も多く、

内定辞退者がいた企業は全体の85.8%を占めた。

それでも12月時点の採用計画数の充足状況は

「計画通り」とした企業が47.4%で最多。

「若干少ない」の31.7%、「若干多い」の12.4%と

合わせ91.5%の企業がほぼ計画通りの採用数だった。


「採用活動の満足度は計画数の充足と相関関係が大きい」

(リクナビ・岡崎仁美編集長)という。

12年卒の入社予定者に「満足」とした企業は

全体の70.2%に上った。

 
足元で進んでいる13年春卒業予定者の採用活動の

日程については、昨年までと比較した場合、46.2%の企業が

時期が「遅くなる」、43.1%が期間が「短くなる」と

回答した。

経団連が倫理憲章を見直し、採用活動の開始を2カ月

遅らせた影響が強く出ており、選考段階に進んでも

企業や業界への理解が浅く、志望動機を明確にできない

学生が増える懸念もある。


一方、1月上旬に実施した学生に対する調査(874人が回答)

では、12年春卒業予定で就職活動をした学生のうち、

昨年12月時点で就職先が決まっていたのは大学生で65.6%、

大学院生で87.3%。入社予定の企業に対する満足度は

大学生で77.8%、大学院生で88.5%に上り、学生側の

満足度も高かった。


複数の企業から内定を得ている学生が多かった一方で

12月時点で進路が未定の大学生も26.9%を占め、

就職活動で学生間の格差が大きく出る傾向も続いている。


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2012年02月25日

ソフトバンク2400人採用へ スマホ急増に対応

本日(2012/02/25)の日経新聞の記事です。


ソフトバンクグループが大量採用に踏み切る。

2013年春入社の大学新卒採用は12年春入社に比べ

倍増の1000人を計画、中途は12年度中に

11年度の2.6倍となる1450人を採用する。


新卒・中途合わせて2400人を超える採用は

産業界で最大規模。スマートフォン

(高機能携帯電話=スマホ)の急速な普及で

営業体制の強化やインフラの充実を通信各社が

急いでおり、雇用面の下支え役となっている。


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2012年02月18日

高卒内定率、2.5ポイント上昇し80.4%

昨日(2012/02/17)の日経WEB版の記事です。


今春卒業する高校生の就職内定率は2011年12月末時点で

80.4%になり、前年同期に比べ2.5ポイント上昇したことが

17日、文部科学省の調べで分かった。


改善は2年連続。同省は「求人数の増加に加え、

就職難を見越して高校がハローワークと連携し

生徒一人ひとりへの支援を強化したためではないか」としている。



東日本大震災で被害が大きかった宮城県は80.4%と

前年同期比14ポイントの大幅な上昇。

岩手県は88.6%で同3.8ポイント上昇、福島県も

84.2%で同6.7ポイント上昇した。


復興需要で地元の求人が増えたほか、関東地方の企業などが

被災生徒向けの採用枠を設けたことなどが寄与したとみられる。


各地の教育委員会を通じて卒業予定者約105万9千人のうち、

就職を希望する約18万5千人の内定状況を調べた。

未内定者は約3万6千人。

内定率は男子が84.4%、女子が74.6%。学科別では

工業が91.7%、福祉が86.7%、情報が82.2%、商業が81.7%。

普通科は71.3%で低迷している。


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posted by 面接先生 at 08:33 | Comment(0) | 【新着】 就職関連ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
2012年02月07日

現在の面接道場予約状況

こんにちは。


今週の面接道場の予約状況をお知らせします。


(2012年2月7日7時現在)


2月 7日 (火) 満席

2月 8日 (水) 9:00 12:00 15:00

2月 9日 (木) 9:00 12:00 15:00

2月10日 (金) 満席

2月13日 (月) 満席


面接道場はマンツーマンの

完全プライベートレッスンになります。



なお詳細は

予約状況のページ

でご確認ください。




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