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2011年09月30日

8月完全失業率0・4ポイント低下の4・3%

本日(2011/09/30)のYAHOO(産経新聞)の記事です。


総務省が30日発表した8月の完全失業率(季節調整値)は

東日本大震災に被災した岩手、宮城、福島の3県を除いて

前月比0・4ポイント低下の4・3%で3カ月ぶりに改善した。


厚生労働省が同日発表した求職者1人に対する求人数を表す

8月の全国の有効求人倍率(同)も、前月から

0・02ポイント上昇の0・66倍で3カ月連続で改善した。


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2011年09月29日

来春新卒採用「震災影響なし」87.5%

昨日(2011/09/28)の日経WEB版の記事です。



経団連が28日発表した新卒採用に関するアンケート調査で

87.5%の企業が「東日本大震災発生後も2012年春の採用計画を変更していない」

と回答した。


「当初予定より採用数を減らす」と答えた企業は22社にとどまった。

経団連は

「中長期的な事業拡大を見越し、採用を維持した企業が多い」

とみている。



採用選考活動で「被災学生らに配慮する」と答えた企業は91.7%に上った。

具体的には「被災学生には個別対応する」(63.9%)

「選考開始時期を全体的に遅らせた」(48.5%)

「提出書類の締め切りを延長した」(40.0%)

などの対応が多かった。



調査は経団連会員企業を対象に7〜8月

アンケート形式で実施した。回答企業は545社。



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2011年08月09日

7月の内定率54%

本日(2011/08/09)の日経新聞の記事です。


リクルートがまとめた2012年春卒業予定の

大学生(院生含む)の内定状況によると

7月下旬時点の内定率は前月比5.2ポイント増の

54.4%だった。

これは昨年6月時点(55.8%)とほぼ同じ水準。


東日本大震災で大手企業が選考を延期した影響などが

出ており、内定率は例年より1か月遅れのペースで

推移している。


今年は選考時期が分散し、学生の内定辞退などの

動向が読みずらい。

そのため夏以降も採用を続ける企業が例年より多く、

内定を確保しながら就職活動を続ける学生が多いことを

反映しているとみられる。



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2011年08月06日

内定取り消し 震災原因で427人

本日(2011/08/06)の日経新聞の記事です。


厚生労働省は2010年度に大学などを卒業した人の

採用内定取り消しが556人(179社)に上ったと

発表した。


うち427人(126社)は東日本大震災が原因。


調査を始めた1993年度以降ではリーマン・ショック後の

08年度(2143人)、アジア通貨危機の97年度(1077人)に次ぎ

3番目に多かった。



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2011年08月05日

大卒2割、進路決まらず=就職率は61.6%

昨日(2011/08/04)のYAHOO(時事通信)の記事です。


今春、4年制大学を卒業した学生のうち、進学しなかったり、

正社員にならなかったりして、進路が決まらなかった人が

19.4%の10万7134人だったことが4日、文部科学省の

学校基本調査(速報値)で分かった。


就職率は前年度比0.8ポイント増の61.6%で、文科省は

「ほぼ横ばいで、依然厳しい状況が続いている」としている。



進路未定の大卒者は、前年度と比べ0.3ポイント減ったが、

2年続けて10万人を上回った。

このうち、パートやアルバイト、1年以内の有期雇用など

一時的な仕事に就いた人は1万9146人で、

アルバイトなどもしていない人は8万7988人だった。



今春の大卒者は、約1万1000人増の55万2794人。

就職して正社員になった人は34万546人で、大学院などへ

進学した人は7万642人だった。

4年で卒業せずに留年し、今春、5年で卒業した人は4万5062人いた。 




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2011年08月04日

離職率、2年ぶり低下

昨日(2011/08/03)の日経WEB版の記事です。



厚生労働省が3日発表した2010年の雇用動向調査によると、

働く人全体に対する離職者の割合は14.5%となり、

前年に比べ1.9ポイント低下した。

経営不振を理由に解雇された人が減ったため、

離職率は2年ぶりに改善した。

ただ、入職率は14.3%と前年に比べ1.2ポイント低く、

企業は積極的な採用を手控えている。



11年1月時点の常用労働者は4413万人で、

前年に比べ12万人減った。

パートで働く人は増える一方、正社員など一般労働者は13万人減った。

離職した人は10年全体で643万人だった。一方で631万人が新しい仕事についた。



離職の理由を聞くと、個人的理由が68.3%と最も多く、

前年に比べて3.5ポイント上昇した。

勤め先の経営上の都合で仕事を離れた人は7.2%と

前年に比べ2.9ポイント低下した。

契約期間の満了による離職は14.5%とほぼ横ばいだった。



定年による離職者は60〜64歳の男性で10.2%になり、

前年より2.9ポイント低下した。


比較可能な04年以降で過去最低で、企業の間で定年延長の動きが広がったとみられる。



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2011年07月29日

有効求人倍率、3カ月ぶり改善

本日(201107/29)のYAHOO(時事通信)の記事です。


厚生労働省が29日発表した全国の6月の有効求人倍率(季節調整値)は

前月比0.02ポイント上昇の0.63倍となり、3カ月ぶりに改善した。

東日本大震災の被災地で大きく改善するなど、

雇用に底入れの兆しが出てきた。


一方、総務省が同日発表した労働力調査によると、

震災の被害が大きかった岩手、宮城、福島の3県を除いた

6月の完全失業率(同)は4.6%と前月に比べ0.1ポイント悪化した。

悪化は2カ月ぶり。


引用はこちら


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2011年07月27日

自分に「なぜ?」と問う

こんにちは。

最近就活の結果が見えてきたせいか

面接道場

「面接で突っ込まれるのが苦手」

ということをよく聞きますので

今日は簡単な解決法を。

(あくまで回答が簡単なだけです)


面接の事前準備として、聞かれそうな内容

(自己PRとか志望動機)

に対する回答をイメージすることがあると思うのですが

その際その回答に対して自分で

「それはなぜ?」

という突っ込みを常に行いましょう。


多くの方は

Qに対するA

しか考えていないので、ちょっと突っ込まれると

タジタジになってしまうわけです。


しっかり自己分析をやっていればどんな質問でも

しっかり回答出来ると思うのですが、

今の段階でそうでない方はまだまだ自己分析不足。


といっても面接が近い方はじっくり分析する時間も

あまりないかと思いますので、そのような方はこの

「なぜ」

という問いの繰り返しで練習しましょう。



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2011年07月25日

高校生の就活、出だし厳しく

2011年7月23日 日経WEB版の記事です。


来春卒業予定の高校生の就職活動が始まった。

東日本大震災による直接的、間接的な被害が大きな北関東では、

地元企業からの求人票の出足が昨年より鈍い。

県や労働局は企業訪問などによる求人開拓に力を入れるほか、

学生や保護者に地元や知名度などにこだわらない選択を呼び掛ける。


震災被害に加えて円高の進行など景気の先行きが見通しにくいなか、

企業は積極的な採用に二の足を踏む可能性が高い。

高校生は厳しく長い活動が避けられそうにない。


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2011年07月21日

露骨な学歴差別なのか キヤノンの大学別新卒説明会

昨日(2011/07/20)のYAHOOの記事です。


キヤノンの新卒採用説明会が、「学歴差別を露骨に打ち出しているのでは」と

ネットで論議になっている。


話題になっているのは、2012年度入社の新卒事務採用(夏期)説明会の

インターネット予約受付画面。

ネットにアップロードされたキャプチャー画像では

「事務系(東京大学の方)」「事務系(一橋大学の方)」といった具合に

有名上位大学の名が明記された予約枠が並んでいる。


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2011年07月07日

就活、女子は現実的選択

昨日(2011/07/06)のYOMIURI ONLINE の記事です。



今春卒業した大学生のうち正社員など正規雇用で就職した割合は

女子が66・4%で男子の57・7%を8・7ポイント上回っていたことが

読売新聞の「大学の実力 教育力向上の取り組み」調査でわかりました。



就職活動で女子が男子より現実的な選択をしている傾向がうかがえます。

男女別の正規雇用率が分かったのは初めてになります。



男女合わせた卒業生の正規雇用率は61・5%で

昨年調査より0・1ポイント下がりました。



学部別では、男女とも生活科学・健康科学などの「家政」系学部の健闘が目立ち

男子は実数は少ないものの67・5%で、法・経済などの「社会科学」

(67・8%)に次いで2位。

女子は71・6%で、卒業後に大半が正規雇用で臨床研修を受ける

「医・歯学」(80・5%)を除くとトップでした。


調査は2008年に始まり、4回目。

今年は、企業が重視するコミュニケーション能力の育成や

就職支援などをテーマに質問しました。

回答率は84%で、全学生数の94%をカバーしています。



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2011年07月04日

大卒就職率、確定値91% 氷河期より悪く最低に

2011年7月1日の日経WEB版の記事です。


文部科学省と厚生労働省は、今春卒業した大学生の

就職率(4月1日現在)の確定値を91.0%と発表し

比較可能な1996年度以降で最低となりました。


東日本大震災の被害が大きかった岩手、宮城、福島の

3県分を含まずに5月に発表した暫定値を0.1ポイント下回りました。


就職率は前年同期より0.8ポイント減。

就職氷河期と呼ばれた2000年も0.1ポイント下回り過去最低を更新。

採用内定を得られないまま卒業した学生は約3万3千人にのぼるとみられます。

男子は91.1%、女子は90.9%。文系は90.5%、理系は93.1%でした。


地域別に見ると、北海道・東北地区は0.1ポイント減の89.2%。

今年2月時点の内定率は前年同期を上回っていましたが、

被災3県の落ち込みが大きく、文科省は

「企業も学生も採用や就職活動ができなかったためではないか」

と分析しています。


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2011年06月28日

土佐電鉄など、高速バス関西路線に「就活割引」

日経WEB版(2011年6月25日)の記事です。



土佐電気鉄道(高知市)と高知県交通(高知市)は

就職活動で関西方面へ出掛ける学生を支援するため

高知と大阪、京都、神戸を結ぶ関西3路線の高速バスで

7月1日から割引運賃を導入するそうです。

通常運賃より27〜28%程度安くなります。



対象は阪急バス(大阪府池田市)と共同運行する「高知―大阪線」をはじめ

京阪バス(京都市)との「高知―京都線」、神姫バス(兵庫県姫路市)との「高知―神戸線」。



窓口で学生証や会社説明会のチラシなどを提示すれば

高知―大阪線(普通運賃6000円)は4300円

高知―京都線(同6500円)は4700円

高知―神戸線(同5500円)は4000円となります。


就職活動中の大学生(短大生、大学院生含む)、専門学校生、高校生が対象で

利用期間は12月20日まで(8月中は除く)。


両社は同様の就職割引を今年1月11日〜3月17日、高知―東京線で初めて導入。

9月25日から同路線でも運賃割引を実施するそうです。



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2011年06月22日

トヨタ、期間従業員3000〜4000人採用

先日(2011/06/20)の日経WEB版の記事です。


トヨタ自動車は期間従業員の採用を再開する方針を発表しました。

7月中旬に募集を始め、今秋以降、工場に順次配属します。

採用規模は最終的に3000〜4000人になる見通しで、

東日本大震災による生産の遅れを取り戻すための増産に対応する。



期間従業員の採用は2009年秋を最後にやめていました。

5月末で約950人の期間従業員が在籍していて、増産が本格化する秋以降は

人手不足になるとみており、臨時・短期型の非正規雇用を有効活用します。


震災の被災者が採用された場合には、親族と同居できるよう社宅を提供する予定です。


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2011年06月21日

大卒後1〜3年は新卒扱い、北海道内企業37%

本日(2011/06/21)の日経WEB版の記事です。


2012年春の新卒採用で

大学卒業から1〜3年後も新卒扱いとする道内企業が37%に上ったそうです。

(日本経済新聞社がまとめた全国を対象とした採用計画調査による)


道内では、東日本大震災後でも採用意欲は高く

18社(56%)が11年と比べ採用を増やすと答えたそうです。



なお調査は日経リサーチの協力を得てアンケート方式で実施。

道内関連では上場企業など32社から回答。

6月上旬に集計し、震災後の影響を反映しています。


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posted by 面接先生 at 13:00 | Comment(0) | 【新着】 就職関連ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

大卒採用4年ぶり2ケタ増

6月19日の日経WEB版の記事です。


日本経済新聞社がまとめた2012年春の採用計画調査によると

大卒採用数は11年春比13.7%増と2年連続のプラスで

2ケタ増は4年ぶりだそうです。


過去の採用絞り込みで生じた人員構成のゆがみの是正や

定年後も継続雇用してきた団塊世代の大量退職に備えるようです。


海外展開や新技術を担う人材へのニーズも強く

東日本大震災後も企業の採用意欲は衰えていないようです。




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posted by 面接先生 at 08:09 | Comment(0) | 【新着】 就職関連ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
2011年06月10日

来春の新卒採用計画「震災後も変えず」65%

本日(2011/06/10)の日経WEB版の記事です。


東日本大震災後も2012年春の新卒採用人数を

震災前の計画と変えない企業が65%に上ることが

日本経済新聞社が国内上場企業を対象に実施したアンケートで

明らかになりました。


震災による痛手は大きいですが、海外展開や新規出店など

中長期戦略を進めるうえで必要な人材の確保は

着実に進めようとする企業の姿勢が浮かび上がりました。



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posted by 面接先生 at 16:36 | Comment(0) | 【新着】 就職関連ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
2011年06月01日

大企業 今日から新卒採用

本日(2011/06/01)の日経新聞の記事です。


2012年春入社の採用に関して、主要企業の

選考活動(面接や筆記試験など)が本日から始まります。


例年は4月に始めますが、東日本大震災の発生で延期しており

多くの企業では6月下旬から7月にかけて内定が出る見通し。


選考していた準大手や中堅企業では学生の内定辞退に懸念が。


例年から一変した日程で、学生からは負担が増すとの声も出ています。



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posted by 面接先生 at 10:36 | Comment(0) | 【新着】 就職関連ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
2011年05月31日

被災地学生に採用枠 セブンイレブンや三井住友銀

本日(2011/05/31)の日経WEB版の記事です。


三井住友銀行やセブン―イレブン・ジャパンなどの大手企業は

2012年春入社の採用で、東日本大震災で被災した大学生向けに

採用枠を特別に設けて選考するようです。


3〜4月の採用活動に参加できなかった学生などに就職の機会をつくり、

被災地の学生を支援することになりそうです。


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posted by 面接先生 at 06:53 | Comment(0) | 【新着】 就職関連ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
2011年05月24日

今春の大卒就職率、氷河期並み

本日(2011/05/24)の日経WEB刊の記事です。


大学を今春卒業した就職希望者のうち4月1日現在で

就職した人の割合が91.1%になり、前年同時期を0.7ポイント下回ったことが

文部科学省と厚生労働省の調査で分かりました。


東日本大震災で被災した岩手、宮城、福島の3県分は除いた暫定値ですが、

比較可能な1996年度以降、就職氷河期と呼ばれた過去最低の2000年卒の水準に並びました。

内定を得られなかった大卒者は約3万3000人とみられます。


詳細はこちら




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