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2009年05月20日

面接時の話し方・聞き方の基本C


目を見て話す(面接官以外の受験者に対して)


さて、個人面接の場合はともかく

一緒に受けている人がいる場合

その人を見るべきなのか、ということですが

質問に対して発言する時は面接官を見るべきですが、

「ここにいる人全員にアピールしてください」

とか

「他の受験者に伝えてください」

といった質問の時は、必ず伝えるべき人

すなわち他の受験者を見ながら発言してください。


また、面接官が他の受験者に質問している時は

自分に関係なくても

「話している人を見る」

ことが基本ですから、その場合も

しっかり面接官を見てください。


もちろん他の受験者が発言している時は

その人を見てしっかり聞いてください。


(続きます)

面接先生


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2009年05月19日

面接時の話し方・聞き方の基本B

目を見て話す(面接官が複数の時)


では面接官が複数の場合はどうしたらいいのか。

まず聞くときは質問をする、または話しかけている

面接官を見るようにしてください。


「話している人を見る」

よく考えてみれば小学校で教えるようなことですが

案外出来てないものです。

意識してくださいね。


また質問に答える時は

質問をした面接官を中心に見ながら

それ以外の面接官のことも見ながら話してください。


「目の前にいる人たちに聞いてもらう」

というスタンスです。

くれぐれも複数の面接官がいるのに

特定の人ばかり見て話すことのないよう

注意してください。


(続きます)

面接先生


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2009年05月16日

面接時の話し方・聞き方の基本A

目を見て話す(面接官が一人の時)


さて、まずは話し方の基本である

「目を見て話す」

について。



これって当たり前のようで

多くの方が出来ていません。


これは

・緊張

・自信のなさ

が主な原因です。


だからまずは徹底的に

・自己分析



・模擬面接

を自信がつくまでおこなってください。



そこまで出来たとして

面接時の注意ですが、

面接官が一人の時は常に必ずその面接官の

目を見てください。

話を聞くとき、自分で話すとき、

いずれの時もずっと目を見ていてください。


これを意識することでかなり印象がアップします。


(続きます)

面接先生


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2009年05月15日

面接時の話し方・聞き方の基本@

こんにちは。

今回から数回に分けて


面接時の話し方・聞き方の基本

についてお話したいと思います。


この時期になると、徹底して自己分析を行ったのに

面接に通らない方が結構いらっしゃいます。


そのような方に共通していることは

面接のテクニックです。


特に基本である

「話し方・聞き方」

が出来ていると思っていて

出来ていない方が多いんですね。


自信のない方はもちろん

自信のある方も是非ご覧くださいね。


(続きます)

面接先生


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2009年01月20日

面接の模範解答例について H

こんにちは。


面接の模範解答例について G

の続きです。


面接に関しては

・面接の練習が足りない


・自己分析が甘い


これで大半の人が不合格になるんですね。

逆にこれらの内容を

しっかりやっておけばちゃんと合格します!


もちろん

模範解答を暗記

なんてことは必要ないです。


だから

やらないことは徹底してやり、

必要ないことはしない!

効率よい就職活動をやりましょう!!



今後はより密度の濃いアドバイスを

ブログ上で公開していきますので

ちゃんと見て、実践してくださいね。


もちろん個別対応も

個別相談・面接訓練は!面接先生の内定相談所

でやってますので、ぜひ!


では今回はこのへんで。



面接先生


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2009年01月19日

面接の模範解答例について G

こんばんは。


面接の模範解答例について F

の続きです。



ずばり、その理由は


・面接の練習が足りない


・自己分析が甘い


面接の練習は、とにかく数をこなした方がいいです。

友達どうしでもいいですが、出来れば専門の

コンサルタントに見てもらった方がいいですね。


 ※ ちなみに私もやってます! 詳しくはコチラ


トレーニング次第でなんとかなります。


問題は自己分析ですね。

これを甘くみている人がすごく多い。

特に難関といわれる所は

かなりの時間を自己分析に費やして

しかもクオリティを上げないと

1次面接すらムリですね。


これは私のブログでもなるべく

ノウハウをお伝えしていきますね。


 ※ ちなみにこちらもやってます。本気の方は受けてください


(続きます)

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面接の模範解答例について F

こんにちは。


面接の模範解答例について E

の続きです。



とにかくあなたが今やるべきことは

模範解答を暗記するのではなく、

「自己分析」

です。


これがしっかりしていれば

どんな質問にもこたえられますよ。


だっていろいろな質問をしながら

企業が本当に知りたいのは

「あなた」

ですね。


その「あなた」を

自分でしっかり理解していれば

怖いものはないですね。


でも合格できない人がいるのも事実。

その理由は、



(続きます)

面接先生


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2009年01月16日

面接の模範解答例について E

こんばんは。


面接の模範解答例について D

の続きです。


面接官は

「あなたがドラえもんだったらポケットから何を出しますか」

という質問を通して

「あなたはどんな人物なのか」

を見ているんです。


少しだけ掘り下げると

「なぜそう思ったか」

というところから


「発想力」

「コミュニケーション力」

「想像力」だから

「臨機応変さ」

最低でもこれくらいは見極めることができます。



だから

「あなたがドラえもんだったらポケットから何を出しますか」

の模範解答を暗記したところであまり意味は無いんです。

逆にやっておくべきことは、



(週明けに続きます)



面接先生


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面接の模範解答例について D

こんばんは。


面接の模範解答例について C

の続きです。


さて、

「あなたがドラえもんだったらポケットから何を出しますか」

の質問の意味するところとは、


「何を出すか」

は別に何でもいいんです。

(ドラえもんの道具知らなかったらOUTですし)


要は

「なぜそう思ったのか」

なんです。


これを聞くことで面接官が

何を知ることができるかというと、



もうお分かりですよね!?


(続きます)



面接先生


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面接の模範解答例について C

こんにちは。

面接の模範解答例について B

の続きです。



「あなたがドラえもんだったらポケットから何を出しますか」

なんて質問、時間のムダじゃないかって思いませんか?!

だって、

「人を採用する」

って、企業でも非常に重要なことですよ。



ん?


ということはもしかしたら、

「あなたがドラえもんだったらポケットから何を出しますか」

って質問は重要な質問なのでは?



って思いませんでしたか?!

そうなんです。この質問が意味するところは、


(もう少し続きます)


面接先生


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面接の模範解答例について B

おはようございます。

面接の模範解答例について A

の続きですよ。



さて、もしあなたが面接官だとして

少ない時間で、多くのコストを使って

よりよい人材を採用したい時に

どんな質問をしたらよいでしょうか?


思いつきましたか?



「将来何がしたいのですか」

とか

「なぜこの会社に入りたいの」

といった質問が多いのですかね?



さて、皆さんが思いついた中に


「あなたがドラえもんだったらポケットから何を出しますか」

なんて質問ありましたか?


(さらにさらに続きます)



面接先生


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2009年01月15日

面接の模範解答例について A

こんばんは。

面接の模範解答例について @

の続きです。


「あなたがドラえもんだったらポケットから何を出しますか」


考えつきましたか?


じゃあ、何出しますか?



「・・・」



ちゃんとこたえられましたか?

OK!合格です。

ちゃんと質問にこたえることが出来ればOKですよ!


ポイントはここからなんです。


(さらに続きます)


面接先生


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面接の模範解答例について @

こんばんは。

今回は

「面接の模範解答例」

について。



その前に、今後私もこんなテーマで

面接の問答集みたいのを公開していこうと思っています。




それはともかく、よく関連本などに

「こう質問されたらこうこたえてね」

といった記事ありますよね。

あれ、そのままこたえちゃダメですよ。



と言ってもピンとこないと思うので・・・




例えば、昔私が学生時代に聞かれた

面接の質問言いますので、

ちょっと考えてくださいね。


「あなたがドラえもんだったらポケットから何を出しますか」



(続きます)

面接先生


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posted by 面接先生 at 17:42 | Comment(2) | TrackBack(0) | 面接 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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